Cистема управления обучением и развитием персонала

Дистанционное обучение (ДО) — совокупность технологий, обеспечивающих доставку обучаемым основного объема изучаемого материала, интерактивное взаимодействие обучаемых и преподавателей в процессе обучения, предоставление обучаемым возможности самостоятельной работы по освоению изучаемого материала, а также в процессе обучения.

Современное дистанционное обучение строится на использовании следующих основных элементов:

- среды передачи информации (почта, телевидение, радио, информационные коммуникационные сети),
- методов, зависимых от технической среды обмена информацией.

В настоящее время перспективным является интерактивное взаимодействие с учащимся посредством информационных коммуникационных сетей, из которых массово выделяется среда интернет-пользователей.

В 2003 году инициативная группа ADL начала разработку стандарта дистанционного интерактивного обучения SCORM, который предполагает широкое применение интернет-технологий.

Введение стандартов способствует как углублению требований к составу дистанционного обучения, так и требований к программному обеспечению.

Использование технологий дистанционного обучения позволяет:

- снизить затраты на проведение обучения (не требуется затрат на аренду помещений, поездок к месту учебы, как учащихся, так и преподавателей и т. п.);
- проводить обучение большого количества человек;
- повысить качество обучения за счет применения современных средств, объемных электронных библиотек и т.д.
- создать единую образовательную среду (особенно актуально для корпоративного обучения).

 В настоящее время имеются отечественные разработки программного обеспечения, которые достаточно широко применяются как отечественными, так и зарубежными организациями, предоставляющими услуги по дистанционному обучению.

Мы предлагаем собственную Систему управления обучением и развитием персонала, которая разработана сотрудниками нашей компании.

В зависимости от размера компании, структуры, численности персонала, потребностей и финансовых возможностей, наши клиенты могут выбрать наиболее подходящий им вариант - от простой системы дистанционного обучения до формирования полнофункционального учебного портала.

Предлагаемая нами Система управления обучением и развитием персонала позволяет:

- осуществлять регистрацию учащихся и преподавателей, ведение их личных данных;
- объединять обучаемых в группы (учебные классы) согласно изучаемым темам ;
- создавать учебные курсы и осуществлять их регистрацию в системе;
- осуществлять публикацию учебных материалов в различной форме (видео, 3d-анимации, флэш-анимации, растровые иллюстрации и др.) ;
- создавать и размещать в системе блоки контроля;
- формировать и вести расписания занятий;
- контролировать учет успеваемости в электронном журнале.